企业员工领取五险一金待遇需要交个人所得税吗？

　　如今，很多企业都会为员工购买上五险一金，对此，很多财会人员并不清楚职工在享受五险一金时，是否需要缴纳个人所得税，下面小编就跟大家讲解。

问：职工领取的五险一金待遇，是否缴纳个人所得税?

　　答：《财政部、税务总局关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税〔2006〕10号)规定，个人实际领(支)取原提存的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金和住房公积金时，免征个人所得税。

　　《财政部、税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》(财税〔2008〕8号)规定，生育妇女按照县级以上人民政府根据有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。

　　《财政部、税务总局关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知》(财税〔2012〕40号)第9条规定，对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》(令第586号)规定取得的工伤保险待遇，免征个人所得税。

　　第二条规定，本通知第9条所称的工伤保险待遇，包括工伤职工按照《工伤保险条例》(令第586号)规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等，以及职工因工死亡，其近亲属按照《工伤保险条例》(令第586号)规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

　　根据上述规定，职工个人领取已缴存的养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金和住房公积金，以及取得的生育补贴和工伤补贴等，均免征个人所得税。

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