现在的IT公司招应届生都要进行培训吗

应届生在求职的过程中应该正确辨别招聘方所谓的“培训”。

题主说的这种以招聘的名义来进行招生的现象时有发生，有一些培训机构注册一个公司名字在网站上进行招聘，然后将这部分人转化为学员从而谋取利益。

那这种情况下就不要去了。但是另一种情况，如果说是入职以后的公司组织的业务学习培训是正常的。这两者其实很好区分的，关键就在于收不收费。

基本上只要是收费的培训，或者是其他理由的收费，就根本不用再去考虑是不是骗人的了，这种单位就直接不予考虑。

评论里有人说到外包，在这里可以说几句。对多数人来说，外包肯定不是首要选择。关键的原因是福利待遇差。

很多大型互联网公司会把一部分业务外包给其他公司来做，正式员工的福利待遇特别好，而外包的员工真的就太惨了，基本工资底、五险一金按少的标准缴纳、其他什么房补、交通补都没有。

除此之外还有什么不按时发奖金、工资等等问题吧。当然不是所有的外包项目都是这样，但是至少待遇方面肯定会差一些。所以一般不要选择外包。

但是有一些城市的IT外包领域非常发达，外包岗位特别多，这种情况下只要自己提前了解好公司的去情况，也没什么大问题，关键是看你能不能接受。

后再回到整体上，就是只要让你上班之前就交钱的就不要去了，十有八九是骗人的。就算是培训也不找他们。

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