个体户能不能签三方协议

个体户能不能签三方协议？

　　个体工商户能签三方协议，但是要注意两点：

　　1。和应届毕业生签订三方协议原则上是可以的，但个体工商户没有组织机构代码证，也没有在当地人才中心办理人事代理的资格。

　　因此即便在协议上盖章，但毕业生的就业报到证及就业手续都无法直接办理。

　　2.如果毕业生本身不介意，那当然是没什么关系，但是作为毕业生未来的老板，还是有义务把情况向毕业生说清楚，以免引起不必要的麻烦。

　　三方就业协议书是教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。

　　三方就业协议书制定的依据是关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。

　　而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时(注：在到用人单位报到前)，

　　就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；

　　而更多的用人单位则要求先签"就业意向书"，毕业生报到后再签订劳动合同。

签三方协议有什么用？

　　三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

　　协议在毕业生到单位报到(凭《普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。

　　1。三方协议一旦签署，就意味着大学生份工作就基本确定。

　　因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属。

　　2.机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权，民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。

　　应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

　　以上就是小编对"个体户能不能签三方协议"这一问题的解答，按照规则来说自然是可以签署的，但在实际操作中很多个体户都没有签，

　　而且现在的毕业生大多也不了解这个东西，普及工作任重而道远。

　　不过大家也要注意，三方协议不等于劳动合同，对劳动关系是没有约束力的。

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