2021年助理人力资源管理师临考冲刺题一
考友们!在人力资源管理师考试的备考中，试题的练习必不可少，为了帮助各位考生顺利通过考试，下面小编就来跟大家分享一些人力资源管理师的练习试题，一起来看看吧!
1、[单选题](??)是组织对员工的贡献包括与员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。
A.奖金
B.福利
C.薪酬
D.津贴
参考答案：C
参考解析：
薪酬泛指员工获得的一切形式的报酬。包括薪资、福利和保险等各种直接或间接的报酬。从某种意义上说，薪酬是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。从广义上来说，薪酬包括工资、奖金、休假等外部回报，也包括参与决策、承担更大的责任等内部回报。
2、[单选题]以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是(??)。
A.劳动者单方的行为规范
B.企业规章制度的组成部分
C.以用人单位为制定的主体
D.企业劳动关系调节的重要形式
参考答案：A
参考解析：
A项，用人单位内部劳动规则是企业和劳动者共同的行为规范。
3、[单选题]在集体合同上签字盖章的工会代表、职工代表和用人单位属于(??)。
A.所有者
B.集体合同的关系人
C.经营者
D.集体合同的当事人
参考答案：D
参考解析：
集体合同当事人是指在集体合同上签字盖章的工会代表、职工代表和用人单位;合同关系人是指因合同订立而获得利益并受集体合同约束的主体，包括工会组织所代表的全体劳动者(不论其是否是工会会员，以及在集体合同的存续期间被新录用的职工)和用人单位所代表的所有者和经营者。
4、[单选题]场地拓展训练的特点不包括(??)。
A.有限的空间，无限的可能
B.锻炼无形的思维
C.无限的空间，无限的可能
D.简便，容易实施
参考答案：C
场地拓展训练是指需要利用人工设施(固定基地)的训练活动，其特点有：①有限的空间，无限的可能;②有形的游戏，锻炼的是无形的思维;③简便，容易实施。
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