人际关系的正确处理方法

无论遇到什么人际关系类问题或人际关系类题目首先要从自身找原因，不要埋怨、埋怨对方、埋怨客观。

严于律己具体表现在以下方面：在对待自己的长处方面做到“内敛不张扬”。现在，就来看看处理好人际关系的方法吧!

为人处事与正确处理人际关系的技巧!

一、在工作中，正确有效地处理好与和同仁的关系是我们获得成功的关键所在，同时这也是检验个人能力素养的“常规武器”和重要标准。

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浅谈为人处事：

柳条，柔韧性很强，可以用来编筐;梢条，虽又直又长，但一折就断，只能当柴烧。做人有时候要做梢条，宁折不弯;有时候就要做柳条，宁弯不折。折了，一切都完了。遇事，不妨学学柳条，迂回一点。这并不表示您软弱，而是一种智慧。

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处理与上级关系的方法：

1尊重而不吹捧;2服从而不盲从;3请示而不依赖;4主动而不越权;5提醒而不挑剔;6团结而不庸俗。

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处理与同级的关系方法：

1竞争而不为名;2支持而不拆台;3学习而不嫉妒;4宽容而不迁就;5揽过而不抢功。

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处理与下级的关系方法：

1民主而不专断;2公正而不谋私;3信任而不猜疑;4关心而不护短;5监督而不干预;6严格而不宽己。

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