提升职场情商之如何与有嫉妒心理的人相处

哲学家罗素说，忌妒是人类较普遍、较根深蒂固的情感之一。在普通人性的各种特征中，忌妒是较不幸的。治疗忌妒的惟一办法是快乐，然而困难在于忌妒本身便是快乐的巨大障碍。你只要认识到自己或别人身上忌妒情绪产生的原因，就是在治疗的道路上前进了步。记住，无论是你或别人，“比较”的思维习惯是一种致命的习惯。

A走自己的路，让别人去说

与有嫉妒心的人相处时，较好不要特意采取一些方式方法来对付有嫉妒心的人。因嫉妒心理本身就是多疑的、爱猜忌的，所以，倒不如将有嫉妒心的人当作普通人来看待。俗话说“见怪不怪，其怪自败”。与其说费尽心思去琢磨，不如来个“无为而治”，落得个“无为而无不为”的效果。

B采取妥协和退让的必要策略

大智若愚，难得糊涂

孔子曾说：聪明圣智，守之以愚;功被天下，守之以让;勇力抚世，守之以情;富有四海，守之以谦。这不仅是一种单纯的策略，事实是，当一个人在鲜花与掌声中时，更需谦虚、谨慎，这不仅防备被嫉妒，而且能从根本上调整自己的心态。

C说服、鼓励的对策

有些嫉妒如果是因误会而产生时，就需要进行说服和交流。否则，误会越来越深，以至严重干扰和破坏人际关系的正常交往。在说服时要注意心平气和，在心理上做好多次才能说服的准备。同时对嫉妒者还要采取鼓励的态度，因为嫉妒是人在处于劣势时产生的心理失落和不平衡，虽然有的人表面气壮如牛，但内心是空虚的，且隐含着一种悲观情绪。

所以对嫉妒者采取鼓励的态度十分必要，可以客观地分析他的长处，强化他的信心，转变他的错误想法，而且还要在力所能及的情况下，为嫉妒者提供一些实质性的帮助，使嫉妒转向公平竞争。

D给嫉妒者的话

如果你发现自己是一个容易嫉妒别人的人，无论是别人拥有的智慧、财富、名誉，一想到别人所拥有的都超过你自己，你就会失去你原来应有的满足感，那么，事实是总会有人比你更成功。而享受你眼前的欢乐，做你必须做的工作，避免与你所想像的(或许是完全错误的想像)比你更幸运的人进行比较，只有这样，你才能克服嫉妒。

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