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怎么做好企业员工的日工资结算

来源：宿迁恒企会计培训学校发布时间：2019/9/29 14:29:10

　　怎么做好企业员工的日工资结算？具体详情，下面就由宿迁恒企会计培训学校小编为您详细解读：

　　一、法定不属于带薪休假；
　　二、工资为2500元、共休息7天、实际工作日=31-7=24天×8小时=192小时/月实际工作小时
　　三、月小时工资=工资为2500元÷21.75天（月计薪天数）÷8小时/每日=14.37元/小时工资；
　　四、当月加班小时；192小时/月实际工作小时-166。65/月工作小时=25.35/当月加班小时；
　　五、当月加班费；14.37元/小时工资×25.35/当月加班小时×1。5倍（延长工作时间）=546.42元。
　　六、月工资2500元加上月加班费546.42元=3046.42元/当月实开工资。

　　平均工资：

　　1、当月日平均工资=当月工资额÷20.92天。

　　2、小时平均工资=当月日平均工资÷8小时。

　　加班工资计算公式：
　　1、延长工作时间（超时加班）的工资=延长小时数×小时平均工资×150%。
　　2、休息日的工资=当月日平均工资×200%。
　　3、法定假日的工资=当月日平均工资×300%。

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