如何计提职工薪酬和福利

　　如何计提职工薪酬和福利?

　　一、福利费是企业按照工资总额的14%提取,主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资的费用.

　　二、新会计准则取消了应付福利费科目,福利费不用提取了.

　　1、如果执行新会计准则,会计分录:

　　(1)发生福利费支出时

　　借:应付职工薪酬--职工福利费

　　贷:现金等

　　(2)月末,分配时

　　借:管理费用--福利费

　　贷:应付职工薪酬--职工福利费

　　(3)结转损益时

　　借:本年利润

　　贷:管理费用--福利费

　　2、如果执行原企业会计制度,福利费可以提取,也可以不提取.

　　(1)如果提取,按以前会计分录做.

　　(2)如果不提取,发生的福利费支出,直接计入"管理费用--福利费"科目.

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