国企职场潜规则

1.让你做的，不是你分内的事情，那就不做。

初入职场，年轻人总是很有干劲，想把所有事情做好，师傅长辈们交待的事情一定要完成，尽量多锻炼自己的能力。

说实话，初衷是好的，但是这点往往被一些老奸巨猾的老职工所利用，欺负新人大家肯定也都听说过，如果他次得逞了，下次就会没完没了的找你帮忙，而且如果一旦事情办得很圆满，找邀功请赏没你什么事情，要是事情办砸了,你可就成替罪羊了。而且他们叫你帮忙的多是基本工作，学不到什么东西，一定要树立自己目标，认清楚什么事情该做，什么事情可以不做。

2、尽可能的了解他们的背景。

进入国企的，十个有七八个都是有点背景的，有很多人连大都不敢得罪，你一个新来的就更得罪不得了。如果自己有背景，选适当的机会透露出来一点，会对你工作有很大帮助。

有些人进入单位很可能直接从总部大强压下来的或者后台很硬，刚工作嘛，都要虚心学习，不要过分张扬，要低调，但是过分低调让别人觉得你好欺负，特别是那些小，他们不知道你的背景，希望从你那里得点实惠，你却迟迟不进贡，保不齐哪天给你小鞋穿，建议在适当的时机，通过第三方或者间接的让他知道你的背景，他立刻对你的态度发生180度转变，自然你以后工作会舒服很多。

4、工作态度上要做好分内之事，又不触及他人利益。

不该出风头的时候，低调点，给你机会出风头时必须得去出风头，尽可能得表现自己。到层出现分裂时，要坚定不移的选择自认为有希望获胜的一方站过去。这种事情很常见，企业都是由一个一个网状的隐型的帮派组成的，必须加入进去。如果自恃清高，处于中立状态，无论哪边胜利了，你都没好果子吃，该赌的时候就得赌。

5、一定要跟司机搞好关系。

外出在外办事，如果跟司机关系铁的话，很多事情都好办得多，别认为人家就是应该为你服务的，没有应该这一说。

总之，如果你是一个想做自己事业，而且富有倔强性格和坚韧不拔的毅力的理想小青年，跳槽吧~

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