职场中与老板的相处禁忌

1、越权上报。

　　这是五种方法中较危险的，而且你在管理层的等级越高，就会越危险。坦白来说，高管们相对来说不会轻易受到那些经常发牢骚的经理的影响。

　　这也就是说，这个方法在我身上起过一次作用，尽管那时候我是个低等级经理。这个方法的关键就是不要抱怨你的老板，而是巧妙迎合那些经理。以我的事件来说，他就像我一样，看到我有潜力并且较终提拔我。

　　2、度假—--回来—--再尝试---失败—反复。

　　一直重复这个程序直到逼近死路。你应该知道，这样一来你就可能因为工作压力而产生暴力倾向，那么你的老婆会威胁和你分居并由你照顾孩子。

　　然后停止这个程序，找另一份工作。这样就可以增加你的工作。看吧，我就说你不会喜欢吧。

　3、不按套路出牌。

　　如果你的公司足够大并且你的专业知识可以转移，那么就转吧。你可以联络一些经理，让他们聘用你，即使你可能并不是他们较好的选择。

　　如果你的老板阻碍你跳槽，那么网络联系会帮你一个大忙。我增加要是有一个比你老板等级高或者和你老板平级的人想要聘用你，那么他们就一定可以找到你。

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