人际关系的影响因素

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　　个，就是彼此解读的偏误;沟通是一个信息传递的过程，我们需要对对方有所了解，知己知彼，百战不殆，，所以你也不去了解别人的性格，也不了解别人的状态，也不了解别人的利益和别人的目标，对别人没有了解，也没有梳理过你们以前之间的沟通的信息，因为人与人之间有信息沟通的连接性，前段时间我们沟通的时候，积累了哪些信息?你需要对他梳理一下，你就对他真实意图有个基本判断。那我找他要干什么?前面做了哪些铺垫，给他打电话或者当面沟通是为了什么?什么意图?这个意图在他那里可不可以实现，还有什么可以调整的，这一切都没有，较后解读偏误导致了结果的偏差。

　　第二种，先入为主;因为我们要想对一个人有个基本的判断，你要掌握基本全面的信息才可以，如果你只是一个断章取义的一个信息，只是一个点滴的信息，或者你认为对你有利的信息的话，我们很难做到一个基本的判断，很难彼此信任的去讲话。

　　第三个，准备不足;任何的成功都是准备的成功，没有准备只有一个结果，准备失败。那我们应该怎么样呢?我们较起码的要对你即将想说的话，进行一个轻重缓急的处理，大小先后的排列。

　　第四个，频道不同;我们怎么交流，就是频道不同，你讲的我不感兴趣，我讲的你不感兴趣，那么彼此之间就没有什么耐心，继续听下去，都没有耐心听下去，到他的注意力和专注，就不在你这里，他就不会梳理你在讲什么，他也不会总结或为你的话准备答案。我们都不在意对方的感受去讲话，那么较后的结果，就可想而知，不可能有那么好的效果。

　　第五个，时机不对;我们讲话要找时机，一定要注意环境，这个环境、这个氛围对不对，是适合在会议室谈，还是办公室谈，还是第三空间，还是两个人在小酒馆谈，时间条件成熟不成熟，清不清楚，多么大的事，需要多长的时间，这个都要通盘考虑，如果时机不对，效果就不会好，沟通很难取得成效。

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