职工教育经费的范围

　　本文深圳财务实操培训学校老师整理企业职工教育经费包含以下内容

　　1.职工上岗或者转岗培训：相关的岗位职责培训;

　　2.各类岗位适应性培训：有些技术性岗位的实超性培训;

　　3.岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训：为了公司及个人能力的发展，需要的各种培训;

　　4.专业技术人员继续教育：专业性的，比如会计、建造师、等技能性的人员需要每年继续教育学习;

　　5.特种作业人员培训：对特殊工种的操作人员需要的培训;

　　6.企业组织的职工外送培训的经费支出：企业委托外单位对本企业职工的培训费支出;

　　7.职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出：对职工相关任职资格作出的鉴定;

　　8.购置教学设备与设施：为培训置办的各种设备设施;

　　9.职工岗位自学成才奖励费用：公司给予的职工自学的奖励可以计入职工教育经费;

　　10.职工教育培训管理费用：为了给职工提供培训而产生的相应管理费;

　　11.关于职工教育的其他开支。

　　以上的教育费用都列支工教育经费科明中。

注意，以下两种情况不得列支工教育经费中：

　　1.企业职工为了提升个人学历而参加社会上的学历学位教育，其个人承担的教育费用，不能计入公司的职工教育经费，属于职工个人费用。

　　2.对于企业高层管理人员的境外培训和考察，其一次性单项支出较高的费用应从其他管理费用中支出，避免挤占日常的职工教育培训经费开支。

职工教育经费按不超过工资薪金总额2.5%(8%)，在企业所得税前扣除，软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费可以全部扣除。

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