职工的补助金需要交税吗

　　在工作中有很多原因和不可控因素需要解除劳动合同,那员工在这些情况下被公司辞退的时候可以获得一定数额的辞退补偿金,作为员工收入的一部分,大家知道公司辞退员工补偿金需要纳税吗?相信这是很多劳动者都比较关心的问题,下面深圳仁和会计学校的小编就来讲讲职工的补助金是否需要交税.

　　职工的补助金需要交税吗

　　一、解除劳动合同收到的经济补偿金要交税吗

　　1、根据《劳动法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限较高不超过十二年.

　　2、根据财政部、税务总局《关于个人与用人单位取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《税务总局关于个人因解除取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》计算征收个人所得税.

　　3、超过平均工资3倍的部分需要缴纳个人所得税.如果劳动者的月平均工资在本地区上年度职工月平均工资三倍以内,比如2. 5倍,就不会受十二年的限制,这时劳动者可以拿超过12个月的经济补偿金,这超过的部分就有可能在当地上年职工平均工资三倍数额以上,这部分还是要纳税.

　　计算方法为:扣除三倍后的一次性经济补偿收入+个人在本企业的工作年限数=个人缴税月工资.再以个人缴税月工资为基数按照税法相关规定计算缴纳个人所得税.个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12年计算.按照上述方法计算的个人所得税税款,由支付单位在支付时一次性代扣,并于次月7日内缴入国库.但是个人按和地方规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除.

　　二、企业给员工困难补助是否缴个人所得税

　　不需要.

　　根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条下列各项个人所得,免征个人所得税:

　　1、省级人民政府、部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;

　　2、国债和发行的金融债券利息;

　　3、按照统一规定发给的补贴、津贴;

　　4、福利费、抚恤金、救济金;

　　5、保险赔款;

　　福利费,即由于某些特定事件或原因而给职工或其家庭的正常生活造成一定困难,企业、事业单位、机关、社会团体从其根据有关规定提留的福利费或者工会经费中支付给职工的临时性生活困难补助,免征个人所得税.

　　三、一次性伤残补助金是否要交个人所得税

　　单位支付工伤一次性伤残补助金等不需要支付个人所得税的.据相关规定,对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》规定取得的工伤保险待遇,免征个人所得税.

　　工伤职工按照《工伤保险条例》规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等,以及职工因工死亡,其近亲属取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等.

《工伤保险条例》:

　　第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

　　从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;

　　第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:

　　从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;

　　第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

　　1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

　　2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.

　　第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额.

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