工资个税避税方法有哪些

　　工资个税避税方法有哪些，如今各行各业都在进行避税，采取合理的办法是一件比较重要的事情。一定要在合理合法的条件下进行，如果方法不当，就会造成很严重的后果。具体的相关处理办法，都已经给大家整理在了下文。

目前常见的工资个税避税办法

　　(1)将工资发放尽量安排在允许税前扣除额从下;

　　(2)提高职工福利水平，降低名义收入;

　　(3)可采取推迟或提前的方法，将各月工资收入大致拉平;

　　(4)纳税人通过尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。

争取“无息贷款”

　　由于企业的应纳税所得额由收入扣除费用而来，所以，与收入成本有关的各项目都可以进入筹划的领域。

　　企业收入筹划主要包括基本收入筹划和特殊收入筹划。基本收入包括销售货物收入，提供劳务收入，转让财产收入，股息、红利等权益性投资收益，利息收入，租金收入，特许权使用费收入，接受捐赠收入及其它收入。

　　对于以上收入应该尽可能推迟其收入实现的时间，尤其是在年终，推迟的收入可以缓一年交纳企业所得税，从而获得货币的时间价值。

　　税法中对特殊收入情况的规定多达近20处，其中一些具有很大的筹划空间。如对企业进行股份制改造发生的资产评估增值在计算申报年度应纳税所得额时，可据实逐年调整，也可综合调整，企业应结合自己实际情况，选择有利于自己的调整方法。调整方法一经确定，不得更改。

　　企业的成本费用中准予扣除的项目可分为限额扣除、全额扣除和超额扣除，这应该是企业纳税筹划关注的重点。

限额扣除的费用，企业有四种方法进行筹划。

　　一是年初进行预算，尽力节约开支，并根据生产经营需要和支出限额规定，对各项支出规定一个合理的支出规模，同时也可做到心中有数。

　　二是预算执行中，各项费用支出会发生变动，有的费用会超出限额，有的则尚未达到限额，这便为不同费用之间进行“转换”提供可能，用足抵扣限额。

　　三是扩大销售(营业)收入，以扩大扣除限额，此法如果与机构拆分等方法结合使用，效果会更加明显。

　　四是目前支付给总机构管理费用的扣除没有一个清晰的规定，可以通过与税务机关协商，即运用“政策寻租法”，使此项费用达到较大限度扣除。

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