如何挑选一个称心如意的月嫂
新手妈妈坐月子又都没有相关经验，大多都会请月嫂来帮忙照顾月子，但是很多请月嫂的家庭就说，找个好月嫂太难了。其实，找好月嫂一点都不难，这里教你怎样请到满意月嫂，避免踩坑~~注意下面几点。
一、看体检报告
无论是从月子服务公司找月嫂，还是朋友介绍的月嫂，一定要仔细阅读月嫂的体检报告，要看体检报告的有效时间（一般为一年），注意事项。如果月嫂遮遮掩掩不愿提供，这样的不能选。
体检报告需要特别注意的有：1、乙肝五项；2、妇科疾病；3、传染性疾病。
二、普通话水平
有些月嫂地方口音比较重，可能会影响日常的交流。所以，在面试时注意月嫂的普通话水平，如果地方口音太重的话，在交流的过程中宝爸宝妈听不懂，那是很影响上户后的日常交流，不利于沟通。
三、生活习惯的差异
因为月嫂需要住家，所以一些生活习惯如果自己无法接受的话较好提前了解。在面试的时候可以询问月嫂有哪些习惯，或者问一些自己不能接受的习惯她有没有。比如有的宝妈不喜欢打呼噜的，所以在面试的时候要提前讲清楚。
四、工作时间安排有无条理
宝宝夜里要喂奶，或者半夜醒了，月嫂却睡的太熟，叫不醒，影响产妇和家人休息。在面试时可以问月嫂怎么安排她的工作时间，好的月嫂会根据客户家里的具体情况安排自己的工作时间，比如为了夜里照顾宝宝，月嫂可能会在白天产妇和宝宝有人照顾的时候补补觉，方便照顾宝宝。
五、不懂得量力而行
一些事情是月嫂可以解决的，一些是她们解决不了的。在面试月嫂时可以询问她们，如果遇到一些突发情况，比如宝宝突然发烧，比如宝妈如果发生乳腺炎，月嫂能不能分辨出来，月嫂会怎么处理。切忌那种打包票什么都能处理的，好的月嫂在遇到解决不了的状况时会建议去医院。
六、月子餐制作
月子餐对于宝妈身体生产后的恢复是很关键的，在兼顾营养的同时又符合产妇口味的月子餐才是较好的。在面试的时候可以问月嫂是哪里人，这样就能大概了解她做饭的口味。宝妈如果是南方人，那么做饭是北方口味的月嫂就不合适。还可以问月嫂擅长做哪些菜，和自己口味差异太大的不要选。
七、不能疏导产妇情绪
产后激素水平恢复需要时间，产妇容易产生情绪上的波动，严重的可能导致产后抑郁。在面试时可以问月嫂产后遇到情绪上的变动怎么处理，比如因为吵架陷入负面情绪，或者因为坐月子比较消极，在这种情况下月嫂会怎么处理。还可以询问月嫂怎么能发现产妇情绪发生变化，好月嫂会给出有效的解决措施，如果月嫂不知怎么处理，那这种肯定不能选。
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