人力资源现在也是许多企业继续的一块，就业前景比较广泛，深圳人力资源管理师培训为广大学员提供刚好的学习环境和条件，让想要成为管理的学员在这里找到实现梦想的平台。

　　一. 专业名称：人力资源管理师(二级)

　　二. 培训时间：总授课42学时，跨时约60天。

　　三. 授课形式：开设周日班，早上9：00-12：00，下午14：00-17：00。

　　四. 报考要求：1、年龄达到31周岁以上 ;2、取得本科毕业证书5年;3、取得硕士毕业证书2年。(符合以上条件之一均可报考)

　　五. 报考资料：1、身份证原件复印件;2、单位工作证明;3、学历证书原件复印件;4、大一寸黑白照片三张;5、填考试申请表。

　　六. 颁发证书：参加广东省职业技能鉴定中心组织的统一考试、合格者由人力资源和社会保障部颁发通用的《人力资源管理师职业资格证书》。

　　七. 使用教材：1、《人力资源管理师职业资格培训教程》，2、《人力资源管理师基础知识》。

　　八. 主要授课内容：本专业学习、考试分为“理论知识”和“专业技能”两部分。主要有：人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬福利管理，劳动关系管理。

　　九、就业前景：随着企业竞争升级为人才的竞争，人力资源部门的重要性日益凸显。加上其特有的高回报率：获取人力资源管理师认证不仅是求职、任职的主要依据，更是人力资源行业的职业“护身符”和通往“金领”的通行证。许多中小企业也逐渐建立了自己的HR部门。从人事助理到人力资源总监。需求数量庞大，在属于起步晚，发展快的行业。一些行业和大型企业集团，要求今后三到五年内，在本行业或企业做到人力资源从业人员持证上岗，据2005年深圳市劳动部门公布的人力资源人员月均收入水平为：人力资源总监1万元至1.5万元甚至3万元;人力资源经理大抵在9000元至1.5万元之间，一般的人力资源管理人员薪金也能达到4000元以上。