日本为什么没有国考热潮

每年的4月都是省考的热潮，在，公务员一直都是“铁饭碗”，福利好、待遇好，一直都是人们中意的职业，几乎每一年都会创下公务员报名人数的新高，尤其是在应届生中，公务员更是，参加公务员考试的应届生要占到毕业生近一半的比例。那么，在受欢迎的公务员，在日本的待遇又是如何的呢?日本为什么没有国考热潮?

此前日本媒体报道过“公务员报考人数减少”的新闻，负责公务员招聘和管理的日本人事院公布了合格者名单，在1797名合格者中，有488名女性，所占比例为27.2%，系历史高值。然而，在这1797名合格者中，毕业于日本高学府东京大学的合格者仅为329人，是自1998年开始进行相关统计以来低纪录。

日本公务员的吸引力下降主要有三方面原因。

1、日本公务员需要经常加班。

据统计，日本公务员每月的平均加班时间约是普通上班族的7倍以上，高达100小时。

2、公务员的收入并不高。

日本公务员的平均年薪为600万日元(约36万元人民币)，但远低于地方公务员、金融证券分析师等其他行业从业者。

3、日本就业环境改善使公务员吸引力减弱。

在过去的几年里，日本经济整体呈现出一定的复苏态势，这就导致日本企业用人需求上升，从而形成对大学毕业生有利的“卖方市场”。由于很多日本企业开出优厚的条件与待遇，所以也使得不少日本大学毕业生不再以公务员作为考虑对象。

除了以上三方面影响外，日本一些政府负面丑闻也是造成公务员人气降低的原因之一。

因此，在日本做公务员，除了“生活安定”这一点足够吸引人以外，其他方面还真是没什么优势，甚至在关键时刻，因为是个公务员还得带头“礼让三先”。随着日本经济复苏，未来年轻人对待公务员的态度，相信会越来越理智。

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