培养孩子解决问题能力到底有多重要

前段时间看了一篇文章，感触颇深。

有个孩子从小就是学霸，一路重点学校，一直年级，后保送进了大学。

可是大学毕业一年，他失业三次。

前两次是没过试用期，第三次是自己估计通不过，主动打包走人了。然后他就拒绝再找工作，现在已经在家闷了快半年，整天打游戏到深夜，无节制地吃垃圾食品。

妈妈急得起火，偷偷打电话给儿子的前。对方也坦诚，说：你儿子对工作不上心，好几次安排他工作，他根本就不干，还没有任何理由，批评他一次，第二天人家就不上班了。而且他不太懂事，开会老呛，走廊里见了老总从来不打招唿，跟同事相处也不好……

这些话让她很吃惊。她承认儿子确实有点自我，但没料到问题如此严重。

“我一个那么的儿子，以直是我的骄傲，我也觉得自己是挺成功的母亲，但怎么一下子就变成这样了呢？”

事情肯定不是“一下子”变糟糕的。

这男孩子身上，肯定一直存在着一些糟糕的特质，比如不善与人交往、不懂尊重他人、心理脆弱、责任心差……只是在大学毕业前，这些统统都被成绩掩盖了，或者我们发现了却并没有在意。

孩子三岁时，你教他数学算术、英语单词，却没有教他要懂规矩有礼貌，在公共场合大吵大闹，坐地铁被让座也不会表示感谢，你不以为然。于是他工作后，在安静的办公室里大吃零食大声说话，遇到视若无睹，都觉得理所当然。

八岁时，你给他报了钢琴课、跆拳道，却没有教他应该怎么跟小朋友愉快的玩耍，他欺负小朋友时你为他加油打气，他被欺负时你帮他报复回去。于是他工作后总是跟同事争资源争业绩，总是无意识的侵犯别人，不知如何与同事们友好相处。

十五岁时，你关心的是他能不能考上一所好大学，却忘了教他如何内心强大。不小心考差了，别人不经意的一个眼神都能被解读为嘲笑，你和他同仇敌忾，认为都是别人的错。于是他工作后批评几句就想离职，工作出一点差错就不知所措，惶恐不已。

二十岁时，你总想着他能不能找到一份好工作，却从不舍得让他多吃一点苦。于是毕业后他出个差加个班就叫苦连天，布置的任务是能拖则拖，全然不顾这个任务的紧急程度。

很多时候，因为竞争的因素，父母们都理所当然地把学习成绩放在了

位，但殊不知，培养孩子解决问题的能力，也是影响孩子健康成长的重要因素。

我们成长的环境，就是一个不断解决问题的过程。从小到大，成绩问题、与人相处、日常工作，不知道有多少的问题等着我们解决。所以，在孩子教育中培养孩子解决问题多的能力是至关重要的。

而编程教育则是培养孩子解决问题能力的重要方式之一，编程的创作就是一个不断解决问题的过程。

比如，想让一个飞机动起来，先尝试动3步；不行，再尝试动5步；直到孩子想办法解决这个问题。

程序员的工作就是每天在解决各种的问题,而少儿编程就是在培养孩子解决问题的能力。

我们期待您的加入，一起培养孩子解决问题能力的能力，助力孩子成长。

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