这5个作用告诉你为什么健康管理师证书无法替代

这5个作用告诉你为什么健康管理师证书无法替代。优路小编整理了以下内容供大家参考！

1、行业缺口过大，需要你！

据《劳动报》报道，5月11日在“上海市民营企业招聘周闵行区专场”上，闵行区公布了首份“就业蓝皮书”。数据显示，“健康管理师”一职的求人倍率居然高达140∶1（求人倍率是劳动力市场在一个统计周期内有效需求人数与有效求职人数之比）

为何“健康管理师”职位如此缺人？闵行就促中心职介科首席职业指导师刘琼分析认为，伴随着养老需求不断加大，护理院、养老院数量增多，“健康管理”要求也随之提高，正因为如此，这一职位才会如此吃香。

“和护士一样，这一专职岗位的从业人员并不多。”刘琼指出，由于缺乏专业培训机构，加上不少年轻医护学子毕业后的依然是公立医院，从而使得这些岗位的缺口难以得到及时填补。

2、健康管理师地位正在稳步提升

巨大社会需求与人才严重缺乏的矛盾，引起了的重视。2013年发布了《关于促进健康服务业发展的若干意见》，其中明确指出，到2020年基本建立覆盖全生命周期、内涵丰富、结构合理的健康服务业体系，打造一批品牌和良性循环的健康服务产业集群，并形成一定的国际竞争力，基本满足广大人民群众的健康服务需求。

预计健康服务业总规模达到8万亿元以上，成为推动经济社会持续发展的重要力量。除此各地方政府给予通过考试取得三级及以上健康管理师资格的奖励1000-2000元。

不仅如此，在个别城市，健康管理师证作为属于专业技术职业技能水平证书，还可以享受相应积分落户和积分学区政策，例如在杭州，三级《健康管理师》资格证相当于工，可加40积分，一级《健康管理师》证书（技师）可加80积分！而且，这只是杭州市的积分标准，其他城市的《健康管理师》证书可能积分更高！

由此可见，未来的健康管理师或将成为如国外一般大咖级的职业也未可知，让我们共同期待吧！

3、健康管理就是一种健康投资

健康管理就是一个健康的投资，而且还是原始股大产出。在发达有一个统计数据显示，每个患者如果前期在健康管理上投入1元钱，那么后期他将节省医疗费6.58元，节省急救费用100块，这是健康管理的经济学。

首先你得判断这个钱花得值不值？你是愿意把钱花在生病了去医院看病的药费上医疗费上，还是说用于你日常的预防、体检、运动的器械或者是场所上。

我们不要等到生病了去治病，而是要在我们健康的时候防止疾病的发生。

4、想要不被淘汰，提升个人专业度

今年印发了《关于开展医疗联合体建设试点工作的指导意见》，要求形成诊疗-康复-长期护理连续服务模式。鼓励护理院、康复医院、社会力量举办医疗机构等加入医联体，建立医联体内转诊机制，为患者提供疾病诊疗-康复-长期护理连续性服务。

健康护理服务需求日益多层次，多样化，护理服务内涵及外延逐步发生变化，初级卫生保健、健康管理、家庭保健、老年护理、慢病护理、安宁护理、急症期患者出院后延续护理等需求增多。医养结合，社会资本办医，“互联网+护理”等健康服务业迅速发展进一步拓展了护理服务领域，护理服务逐步从机构延伸到社区、家庭。

健康产业的大力发展必将使医院涉足其中，健康管理、健康指导、健康评估、家庭保健等也必将成为医院发展方向之一。

随着我国人口老龄化的加重及医改的逐步深入，即使在医疗机构工作，无论是政策要求，还是经济效益使然，健康管理师必将成为重点的发展方向之一，也必然成为医护人员展示职业技能的舞台。

5、健康管理师就业前景一片光明

有了证书，你就拥有了在健康行业的从业资格。为什么越来越多的人选择考证呢？不外乎以下几个原因：一方面是目前从事的工作需要用到这个证书来改变自己的工作现状，用于加薪或者升职；另一方面是对自己现状不满意，或者是生活多变，未来无法预知，为自己以后留个后路。不要小看一张张证书，你看到的仅是一张证书而已，而面试官却能看到证书背后可贵的你！

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