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1、创业型小公司
创业型小公司的特点就是人少,事杂。
这里我们指的是不到100人的小公司,这种公司其实也很多,我们抛开一些独角兽或者创业公司不谈,先谈谈大多数的创业公司,这些公司吸引不到人才,并且也拿不出太多钱给员工,因此招牌要求也会比较低,学历基本不看,Java基础知识稍微掌握一些,做过几个Java Web项目,较好还能写写前端代码,能吹几句牛皮,应该问题就不会很大。
这种公司招人的渠道本来就少,薪水得不到保障不说,办公场所也很简陋,但是工作时间倒是少不了。
2、中小型公司
说到中小型公司,泛指那些100人以上,500人以下的公司,是还算有所发展的公司,这类公司稍微会一点,招聘和培训可能会有自己的一套标准,比如学历上可能稍微做一些要求,技术上的把关更严格一点,除了Java基础知识和项目经历之外,可能还会考查你的debug能力,代码规范、异常处理能力,以及对一些Java特性的理解能力,可能较好多用过一些框架。
总而言之,这类公司选人的标准更加有体系,不会像一些特别小的公司,招人很随意,拍个板就行。当然,这类公司也吸引不到太多人的人才,但是也确实可能会有一些踏实能干的勤奋员工。
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