领 袖导师班

领 袖力与演讲力，并非专属于老板。无论你是企业主、高管还是普通职员，不论你学历、出身，只要你的梦想、理想还在，只要你心中的还有燃烧的激情，都将受益终身。

来思训家领 袖导师班唤醒沉睡在你心中的巨人吧！

领 袖导师班为你提供了而详细的计划，可以指导任何人去争取成为真正的赢家。

学习背景：

做好自己较多是单打，

管理好20人你是的管理者，

管理好100人你是卓越的领 导者，

统领千军万马才能称之为领 袖。

思训家领 袖导师班，圆你梦!

你的魅力就是企业的磁场，磁场的大小决定了人才的多少和干劲的大小。

你的魅力从何而来？

胸怀、远见、领 导力、演讲力、感染力、号召力…

一个人上台没有魅力，下台就会很吃力。

学习受益：

系统的学习后让你脱胎换骨、凤凰涅槃，发现不一样的自己;

系统的学习后让你成为有影响力的人，做到一呼百应；

系统的学习后让你成为大众眼中的榜样，他人刮目相看;

系统的学习后让你成为员工眼中的具有魅力老板，尊重敬仰;

系统的学习后让你对领 导力有更深刻的认知，拥有领 导力;

系统的学习后让你将有机会带领员工走向更大的辉煌.

学习大纲

上篇

领 袖导师之领 导力

带领你和你的人，从他们现在的地方，带领他们去还没有去过的地方

第 一章 领 袖力导论

1. 领 袖认知

2. 领 袖必备的职业素养：胸怀、远见、卓识

3. 较不该忽视的工作、创业、守业的底层基础：使命感、愿景与价值观

第二章 领 袖领 导力认知与底层逻辑

1. 领 袖 领 导力重构

2. 领 袖 领 导力基础

3. 领 袖 力模型

第三章 领 导力之增效与提速

1. 止损提效：外寻解决之术与内查解脱之道

2. 领 导之法：氛围、目标、机制的科学解读

3. 突破瓶颈：发展突破的开关在于思维边界的拓宽

4. 创新之法：你的创新只是迟到的发现

5. 格局致胜：格局是思维的枷锁须外力突破

6. 心法：你必须升维

第四章 领 袖领 导力之组织锻造

1. 组织锻造之基础：与英雄谈理想、和俗人讲利益，依据需求建组织

2. 组织锻造之核心四步：吸引人才—培训人才—考核人才—留住人才

3. 组织锻造之科学流程：树立信念—打造氛围—明确目标—清晰规则-科学机制

下篇

领 袖导师之演讲力

过去企业管理员工，靠的是严格约束

现在企业管理员工，靠的是吸引对方，给予引导

做到了才能叫领 袖导师

第五章 领 袖演讲力之能量塑造

1. 演讲力是领 袖导师的基石

2. 较高能力证明--教授他人

3. 建立导师信念体系

4. 演讲力能量塑造模型

第六章 领 袖演讲力之能力雕琢

1. 放心演讲力手势训练

2. 导师瞬间引爆舞台秘诀

3. 突破演讲负能量圈的方法

4. 传播与塑造我梦想与愿景

第七章 领 袖演讲力之四项修炼

1. 领 袖布置任务的五步标准法

2. 领 袖树立目标的技巧

3. 领 袖总结发言公式

4. 领 袖必须掌握培训的力量

第八章 领 袖演讲力之培训力量

1. 员工5条有效学习法则

2. 课程呈现技巧

3. 搭建一门思维与心态的课程

第九章 领 袖演讲力之讲授训练

1. 如何掌握一门课程秘诀

2. 贫富思维之贫穷绝症 课程分解

3. 讲授课程能力训练与通过

4. 设计一个标准课程的核心步骤与操作

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