高新企业的职工教育经费支出如何税前扣除

高新企业的职工教育经费支出如何税前扣除

　　《企业所得税法实施条例》(令第512号)第四十二条的规定，除财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

　　根据《财政部 税务总局关于高新技术企业职工教育经费税前扣除政策的通知》(财税〔2015〕63号)的规定，自2015年1月1日起，高新技术企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除，超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

　　根据《财政部 税务总局关于进一步鼓励软件产业和集成电路产业发展企业所得税政策的通知》(财税〔2012〕27号)和《财政部 税务总局关于扶持动漫产业发展有关税收政策问题的通知》(财税〔2009〕65号)的规定，集成电路设计企业、符合条件软件企业和动漫企业的职工培训费用，

　　应单独进行核算并按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除。高新技术企业如被认定为集成电路设计企业、软件企业和动漫企业的，其发生的职工培训费用支出可按上述规定处理。

职工教育经费列支范围

　　职工教育经费是指上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出、购置教学设备与设施、职工岗位自学成才奖励费用、职工教育培训管理费用、有关职工教育的其他开支。

　　企业组织的职工外送培训的经费支出：很多企业认为只有教育报班的费用是属于职工教育经费，但其实如异地的培训所涉及的来回交通费、住宿费、餐费等都可以被计入职工教育经费。

　　高新企业的职工教育经费支出如何税前扣除，通过上文的分析，我们知道不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除，

　　具体的操作步骤可以参考上文，我们在做账的时候一定要注意，小编认为其实这个问题非常简单，如果你有其他会计难题，欢迎咨询在线答疑老师!

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