企业职工教育培训经费列支范围有哪些
企业职工教育培训经费列支范围有哪些？下面就由无锡仁和会计培训学校为大家具体介绍如下：
（1）、上岗和转岗培训；
（2）、各类岗位适应性培训；
（3）、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；
（4）、专业技术人员继续教育；
（5）、特种作业人员培训；
（6）、企业组织的职工外送培训的经费支出；
（7）、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；
（8）、购置教学设备与设施；
（9）、职工岗位自学成材奖励费用；
（10）、职工教育培训管理费用；
（11）、有关职工教育的其他开支。
应注意：
（1）公司零星购买的书刊应分清不同的用途分别计入“管理费用——办公费”以及“职工教育经费”。
（2）设备购置费。主要是指购置一般器具、图书等费用，学员用书应由其自理，不应计入职工教育经费。
整体上来说，会计准则职工教育经费计提比例一般企业是按照工资总额的1.5%进行提取职工教育经费的，对于一些特殊的企业，比如要求技术高，培训任务重或者经济效益好的企业可以提到2.5%进行提取。
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