如何夸奖别人？

如何夸奖别人？每一个人都是喜欢被别人夸奖的。如果得不到他人的夸奖、肯定，这个人就会觉得自己一无是处，不受关心。而受到夸奖的人却会有如沐春风之感。

　　进而能够激发出潜能和智慧，好让自己与受到的夸奖相称。特别是对那些在人生路上遇到挫折，陷入困境、逆境者来说，夸奖如同漫漫长夜上的一把火炬，不仅可以点燃其奋进的希望之光，而且可能改变他一生的命运。

　　因此，我们要学会夸奖别人，一句轻轻的夸奖，既能让对方获得被欣赏的愉悦感觉，又有利于建立和谐、融洽的人际关系，在公关场合更可成为一种有效的交际手段。当然，并不是什么样的夸奖都能打动人心的，正确使用夸奖还须掌握一定的“诀窍”。

（1）夸奖要及时

　　别人做了好事或有了进步，比较好当时就给予夸奖和鼓励，这样对方的荣誉感和成就感就会及时得到满足，更会鼓足干劲，投入其后的工作中。

　　不过，这一点对于一些社会地位比较高的人或者高层领 导、有学识的人、家长来说，会显得比较困难一些。这些人往往习惯在日常生活中扮演他人的教育者或指导者，而很少去夸奖别人。

　　但正是在这种情况下，这类人才更需要去学习如何多一些地夸奖别人，学习如何在别人取得进步时及时地肯定其优点。这种夸奖会给他人强大的动力，对于他人的成长、进步来说大有裨益，对于改善双方之间的关系也很有好处。

（2）要善于发现夸奖的着眼点

　　夸奖别人不一定都要从大方面着手，不一定非得给予对方壮志凌云般的鼓励，而可以从一些小事进行。巧妙地找到夸奖的着眼点，才能使夸奖的语句深入人心，也会使你在交际场合无往不利。

　　例如，去朋友家做客，你就可以夸奖主妇厨艺高超，做的饭菜受大家欢迎，那位主妇就会觉得自己的劳动成果有人欣赏，的疲劳立刻消失，对你的好感也会大大增加。而这一切只不过是因为你说了一句简单的夸奖话。

（3）夸奖不可言过其实

　　夸奖的话必须切合实际，充满诚意，才能打动别人，鼓舞别人。如果仅仅出于讨好对方的目的。而虚伪地说两句言过其实的恭维话。就算不上是真正的夸奖。

　　而是吹捧、奉承。对方如果不是一个过于自负的人，就会很容易地分辨出来。这样的“夸奖”不但没有效果，甚至还可能引起对方的反感。

（4）夸奖要有度夸奖也应有个“度”

　　千万不可滥用。否则会使被夸奖者变得浮躁、自满。因此夸奖要本着实事求是的态度，对于别人的优点、进步要予以充分的肯定，而对于别人出现的错误，则一定要慎重评价，不要因为害怕打击对方的积极性就不敢开口。

　　但对有错误又孕育点滴创新的思路，就应在指出不足的同时，给予适当鼓励，以保护这难得的创新火花。并且还要客观指出其中的错误，好让别人在挫折中吸取教训，明确努力的方向。

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