菲菲手把手教你开一家自助美甲店

　　美甲行业的急剧扩张之下，行业营业额已达到1200亿元，美甲实体店已超过30万家，从业人员超过260万，其中美甲行业占美容行业市场份额的28.84%，且随着经济的发展，数据还在增加。其中自助美甲店增长速度一骑绝尘。

　　昨天收到一位美甲师的求助，她想回自己老家绵阳创业，开一家自助美甲店，但是没有相关经验，找我提供一些开店指导，出这期文章也是想帮助像她一样想开自助美甲店的同学。

　　技术立身，资本开路

　　看副标题，两者大家有能力满足一项即可，自助美甲店创业不一定要求有美甲从业经验，但是如果你有，肯定更好，可以增加一些技术方面的东西，俗话说质量保障。另一方面，你如果有充足的本钱，一样可以开一家自助美甲店，可以和美甲师合伙，你负责运营管理，合伙人美甲师负责技术指导和采购。

　　店铺定位，目标客群

　　自助美甲店的店铺定位不仅仅是低价竞争，和火锅自助一样，有的是肥牛自助，有的是海鲜自助，要有特点，这就要求你要调研你的目标客群，他们喜欢的类型，可以做成主题方面，比如动漫迪士尼主题自助，国风古韵美甲自助等等，总之就是你要为你的自助美甲定位，不要盲目的陷低价泥潭。

　　店铺选址和装修

　　根据上面的店铺点位来选择店铺地址和装修风格，假设你的店铺主打成熟轻奢，现代白领风格，那么你的自助店铺选址应该在金融街，创业园区，商场附近，离你的目标客群近，自带流量。装修风格自然是根据你的目标客群整体地位来装修，这里讲一下，自助美甲店的装修不可以太有距离感，没但是也不能太low，尽量冷色调硬装，暖色调软装。

　　选品及采购

　　你的自助美甲店根据你的店铺点位选品，甲油胶这些常用品不要太廉价了，讲究一个性价比，你要知道自助美甲店主要靠人流量以及性价比区分传统美甲店，采购一般在当地的美博城、一些美容美发产品用店、以及网上某宝，某多、另一方面，你如果自己有渠道也可以去加盟商店看看。

　　员工工资设置

　　自助美甲店的员工和传统美甲店的员工薪酬体系不同，因为工作强度都不一样。一般自助美甲店的员工的服务人数在8人以上，是普通美甲师的两倍工作量了。所以自助美甲店的员工工资至少保障每月在12000左右，不能低于这个数(参考一二线城市来的)，否则你的店铺一直留不了人。具体薪酬体系设置：

　　1.年底分红入股方式，工资和店铺营业额挂钩，员工可以成为店铺合伙人，或者让员工加盟。

　　2.直接底薪加提成，底薪3000左右加30%--50%的提成，保障员工工作积极性，这也是目前比较普遍的薪酬制度。

　　3.直接旱涝保收，工资就是10000--15000左右，看你的店铺盈利能力而定。一句话，自助美甲店不可亏待员工。

　　运营和管理

　　自助美甲店的运营在于客流量，提高客流量会和回头客数量就能盈利。管理在于留住技术好的员工即可。怎么运营呢，下面是我们采访的往期开店学员总结的经验，大家可以做个参考。

　　同城引流，某音，某手发布营业视频，找达人探店是比较快扩大度的方式

　　门外立牌，多几个，能一眼吸引顾客停留的广告牌，重点自助和店铺的定价范围写清楚。

　　性价比问题，要高，不管你是什么主题的美甲店，不能廉价，否则难有回头客

　　员工的技术，美甲师的技术也是核心竞争能力

　　优质的服务，不用对标海底捞，但是要让人体验到舒适放松的感觉，可以在门店设置打卡处，整点饮品也可以。

　　上某团不要一开始就上，等到线下店铺稳定或者淡季再上，否则是对现有客户的不负责。

　　管理方面重点是提高员工积极性，做好后勤保障，严格品控，处理突发事件，比如客户做了不满意怎么办，要做好预设。

　　竞品分析，周边市场

　　所谓竞品分析指你开的自助美甲店周围有哪些传统美甲店，你和他们的竞争优势是什么，比如你性价比高，你选择多，你产品有特色等等，要放大优点，同时要给竞争对手留活路，兔子急了要咬人，大家应该明白这个道理，不要无底线竞争。

　　温馨提示：注意事项

　　消防安全设施要做好，自助店的一些产品是易燃物

　　监控设施要周到，以防万一

　　对员工好点，员工是你的

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