重庆学习软件测试有钱途吗
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软件测试伴随着软件产品而产生。早期开发规模比较小，产品比较简单，所以测试的意义也很狭窄。开发人员称测试为“调试”，目的是纠正软件中已知的错误。在早期的市场，很多软件企业更注重开发而不是测试，甚至很多互联网和软件企业没有专门的测试岗位，而是要求在产品上线前由非专业人员进行开发和内部测试，导致软件产品质量问题频发，上线后出现各种问题。
在过去的两年里，随着互联网的发展，软件系统变得越来越复杂。一个软件产品不再是由1-2个开发人员单独编写，而是由一个团队来协调。可能每个人只负责一个模块，对产品的整体情况还没有完全了解。所以这些软件在运行的时候非常容易出错，也就是大家口中的Bug。
而且每个软件工程师都会有思维上的盲点，不容易发现自己写的错误，所以需要有专门的软件测试工程师用专业的测试方法对产品进行检查。
随着用户对产品要求的逐步提高，测试人员在企业中的分量只会越来越重，北上广深等城市将带动其他城市共同发展。所以，软件测试的前景只会越来越好。当然，较基础的功能测试岗位要求很少，但自动化、性能、安全甚至将来也许会出现的大数据测试、AI测试机会还是很多的。
选择软件测试行业有什么优势呢？
1.更多元化的职业发展
由于工作的特殊性，测试人员不仅需要测试软件的质量，还涉及软件项目的立项、管理、售前和售后等领域。在这个过程中，测试人员不仅提高了自己的专业软件测试技能，还能接触到各行各业，进而在项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力上得到很好的训练，从而进一步为自己的多元化发展打下基础。
2.机会无限的全能人才
软件测试人员是多才多艺的人才，不受地区和行业发展的限制，不受年龄和体力的影响。职位经验越丰富越受欢迎，因为工作时间越长，积累的项目经验越多，在测试的时候会对软件中的bug越敏感。
而且和其他一些传统行业相比，互联网公司内部的政治和内斗一般比较少见，上下级关系也比较简单。更重要的是，只要你技术过硬，实力强大，就能获得无限的机会。
3.差距大，工资高
从需求分析到产品开发再到产品维护，软件测试不可或缺。此外，由于近两年才开始重视软件测试的重要性，高校教育和企业培训跟不上，导致软件测试人才短缺，薪资也随之上涨。的软件测试人才年薪可以达到10万，甚至20万甚至更高。
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