重庆哪里培训软件测试口碑好
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软件测试在IT行业中的重要性越发突出，企业要想站稳市场，产品必须要重视用户体验、经得起用户的检验，所以企业对于软件测试工程师的要求也是越来越高，不同技术水平的测试工程师的薪资待遇也有一定差距。
软件测试按照技能掌握程度大致可以分为初级软件测试，也就是大家常说的功能测试；中级软件测试，包括接口测试、性能测试等等；软件测试，包括自动化测试、测试开发。
初级软件测试工程师：
功能测试：又称手工测试，就是大家常说的点点点，这种测试工作比较机械且耗费人力，需要根据需求文档执行测试用例，这个阶段掌握的测试技能比较单一，技能含金量不高，被替代性很强，也正是因为这一点，初级软件测试工程师的薪资待遇也比较低一些。
中级软件测试工程师：
性能测试：指通过自动化的测试工具模拟多种正常、峰值以及异常负载条件来对系统的各项性能指标进行测试。
接口测试：接口测试主要用于外部系统与系统之间以及内部各个子系统之间的交互点，定义特定的交互点，然后通过这些交互点来，通过一些特殊的规则也就是协议，来进行数据之间的交互。
软件测试工程师：
自动化测试：就是Python+Selenium定位元素模拟人进行页面操作。接口自动化也就是Python+requests，自动化测试需要涉及到脚本的编写，目前很多企业也在招聘这个岗位，薪资待遇也比较高。
测试开发：需要参与到上述全部测试的各种大小规模的测试，重心偏向可测性能和通用测试基础框架，其次还要掌握一定的编码能力，Python和Java会比较多一些。除了技能掌握比较全面之外，软实力也有一定要求，要求从业人员沟通表达能力比较好、善于发现问题解决问题。
再结合企业的招聘要求看一下企业目前对于测试工程师有什么样的技能需求，霸哥在招聘网站上看了一下西安当地的企业，汇总了一些招聘需求：掌握Java/Python编程语言、有性能测试、接口测试项目经验、熟悉docker、K8s、掌握测试工具Selenium、Loadrunner、Jmeter等，这些技术要求基本上都是中级以上软件测试工程师才能掌握的。
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